• Las atribuciones profesionales de los Ingenieros Agrícolas dan la posibilidad de ejercer la profesión en un amplio abanico de puestos de trabajo, en los últimos años de los estudios universitarios se debe abordar la posibilidad de especializarse, ya sea continuando los estudios con elección de asignaturas cursos, master etc.. o realizando prácticas de empresa.

• A tener en cuenta que el trabajo o proyecto final de carrera brinda la posibilidad de realizar, prácticas curriculares, trabajos de investigación o proyectos profesionales que pueden dan pie a un futuro empleo o emprendiendo como autónomo o sociedad profesional. Tanto en el Colegio como en el servicio de Empleo de la Universidad se pueden asesorar gratuitamente.

A la hora de ejercer profesionalmente como Ingenieros Técnicos Agrícolas se puede hacer como empleados por cuenta ajena o como autónomos/empresarios.

Empleados por cuenta ajena

• Darse de alta en el servicio Andaluz de Empleo y solicitar un “Informe de Situación Laboral y Administrativa”
• Colegiarse y darse de alta en la bolsa de empleo. Presentando el “Informe de situación laboral” para demostrar que está en situación de desempleo el Colegio le presta todos los servicios pero no tiene que pagar cuota hasta que cambie la situación de desempleo.
• Informarse y formarse sobre la búsqueda de empleo. El Colegio informa regularmente a los colegiados inscritos en la bolsa sobre las ofertas de trabajo y les da formación para facilitarse la incorporación al mercado laboral.
• Preparar un currículum adaptado a lo demandado, partiendo del modelo de curriculum europeo incluir una foto actualizada y destacando la formación o experiencia relacionada con el puesto de trabajo.

Autónomos/empresarios

• El Colegio formará sobre las distintas posibilidades de emprendimiento
• El Colegio también asesorará a estos compañeros sobre los distintos trámites con la administración y líneas de ayudas.

• Ante una posible entrevista, recabar información sobre la empresa y preparar preguntas tipo para afrontar la entrevista.
• Informarse sobre normativa laboral:
  • Atribuciones en la Ley 12/1986 por la que se regulan las atribuciones profesionales de arquitectos técnicos, e ingenieros técnicos.
  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Infórmate sobre el posible puesto de trabajo y convenios laborales que recogen los derechos y obligaciones de los trabajadores en cada empresa o en cada sector. Se pueden consultar desde:
  • Los buscadores de la página del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad social que incluye un Mapa de Negociación Colectiva y un buscador dentro del Registro de Convenios:
    http://www.mitramiss.gob.es/es/sec_trabajo/ccncc/index.htm
  • Buscadores privados de convenios:
    https://www.convenioscolectivos.net/

• Convenios relacionados con la profesión de Ingenieros Técnicos Agrícolas en la provincia de Almería:
  • Resolución de 25 de enero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de la jardinería (BOE 9/2/2018)
  • Convenio Colectivo Provincial de Trabajo en el Campo (BOP 24/04/2013)
  • Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Frutas, Hortalizas y Flores de Almería (BOP 20/10/2021)
  • Convenio Colectivo Provincial de Trabajo para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General 2016-2018 (BOP 26/01/2017)
  • Convenio Colectivo Provincial de Trabajo Dependencia Mercantil (BOP 05/06/2018)
  • Convenio colectivo general de la Industria Química (BOE 19/07/2021)
  • Convenios propios de la empresa contratante que prevalece al de sector, al provincial y estatal. 
• En el convenio contemplar no solo las condiciones económicas para los titulados de grado medio, también las condiciones laborales sobre las hora de la jornada de trabajo y descansos, condiciones de trabajo y productividad, obligaciones del trabajador.
• Buscador de convenios.

• Antes de la firma de un contrato hay que tener un cuenta bancaria y el DNI en vigor. Se debe revisar el contrato a fondo antes de su firma, se puede consultar con un experto si hay dudas y hay que quedarse con copia firmada.
• Durante la jornada laboral cumplir lo contemplado en el contrato y las obligaciones del trabajador según el convenio. Cuidado con las tareas no contempladas y las horas extras.
• A la recepción de la nómina revisar el salario a percibir con sus retenciones y deducciones, complementos o pluses salariales, horas extraordinarias
• Tener en cuenta las retenciones y deducciones para la declaración de la renta modelo 145. La cuota colegial desgrava.